CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN

22/06/2021
49 Lượt xem
  1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC  

– Tạo nguồn và sàng lọc ứng viên.  

– Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và phỏng vấn tuyển chọn ứng viên.  

– Thu hồi, nhận, trả và kiểm tra bao gồm: hồ sơ, hợp đồng, tài liệu liên quan đến nhân sự dự án.  

– Tạo và Nhập liệu thông tin nhân sự lên hệ thống.  

– Tổ chức quản lý và chịu trách nhiệm chính trong việc đảm bảo ổn định và chất lượng làm việc hiệu quả của lao động.

– Báo cáo công, tình hình nhân sự cho khách hàng và công ty hàng ngày.  

– Thực hiện việc điểm danh và chấm công hàng ngày, tổng hợp, xác nhận công hàng tuần, hàng tháng với Nhân viên. Trưởng ca, Trưởng nhóm, … tại dự án.  

– Thực hiện công việc Đối soát công & chi phí dịch vụ với khách hàng.  

– Tạo yêu cầu xuất hóa đơn chi phí dịch vụ trên Hệ thống.  

– Gửi chứng từ thanh toán dịch vụ cho khách hàng và theo dõi khách hàng đã nhận đúng, đủ chứng từ hay chưa (nếu cần).

 Theo dõi tình trạng phép năm của nhân sự.  

– Là người đại diện trực tiếp cho Công ty làm việc với khách hàng để kịp thời giải quyết các vấn đề liên quan đến tình hình lao động làm việc tại khách hàng.  

– Đại diện công ty thăm hỏi các ngày đặc biệt như: sinh nhật khách hàng, nhân viên, Lễ/Tết, Ma chay-Cưới hỏi. 

  1.  YÊU CẦU  
  • Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Làm việc dưới áp lực cao. 
  • Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, chinh phục những khó khăn trong công việc 
  • Không ngại khó, ngại khổ, chấp nhận tiếp cận mục tiêu khi cần để nâng cao dịch vụ công ty và đáp ứng nhu cầu của đối tác 
  • Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, tiền lương, kinh  doanh, thương mại hoặc các chuyên ngành liên quan khác. 
  1. QUYỀN LỢI  
  • Thu nhập: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ (thoả thuận tuỳ năng lực) 
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội được đào tạo thường xuyên; 
  • Tham gia các chuyến team building, family day, party…của công ty, của phòng ban, của team 
  • Bắt buộc đóng đầy đủ hợp đồng lao động và các chế độ khác, lương tháng 13